Salaris in overleg
Salaris
Geen dichtgetimmerde schaal op deze pagina. In het gesprek hoor uw waar u start, op basis van ervaring, niet op basis van hoe hard uw onderhandelt.
Klein team, groot stuk eigenaarschap
We bouwen het platform waarop gala’s, lustra en benefietavonden hun geld ophalen. Uw werk staat snel live, en u ziet op zaterdagavond in een echte zaal wat het doet. Er zit niemand tussen u en de gebruiker.
Salaris in overleg, per functie. Geen verzonnen range op deze pagina.
KantoorAmsterdam, hybride
SalarisSalaris in overleg
KantoordagenDinsdag en donderdag
Volledig remotePast niet bij ons
Wat wij bieden, zonder mistige formuleringen
Salaris spreken we in het gesprek af. Dezelfde rol met dezelfde ervaring verdient hetzelfde. Hieronder wat wél vaststaat, zonder een range die we verzonnen hebben.
27 dagen
Vakantiedagen
Bij een 40-urige week, plus de feestdagen. U mag er tien meekopen. Wij houden bij of u ze ook echt opneemt.
2 dagen kantoor
Thuiswerkregeling
Dinsdag en donderdag zijn kantoordagen in Amsterdam. De rest kiest u zelf. Volledig remote werkt bij ons niet, dat zeggen we liever vooraf.
Tijd en budget
Opleiding
Cursussen, conferenties of boeken, zonder dat u een businesscase hoeft te schrijven. Bijbehorende tijd valt binnen werktijd. Het bedrag spreken we in het gesprek af.
Zelf gekozen
Apparatuur
Laptop naar keuze, plus scherm, toetsenbord en stoel. Na drie jaar vervangen of overnemen voor de restwaarde.
Vanaf dag één
Pensioen
Beschikbare premieregeling bij een externe uitvoerder. Geen wachttijd. De percentages spreken we in het gesprek af.
Reiskosten en meer
De rest, kort
Ov-vergoeding of kilometervergoeding. Contract voor een jaar dat we bij goed lopen omzetten naar onbepaalde tijd. Geen personeelsvereniging, wel vrijdagmiddag.
Zes openstaande functies
Filter op team. Staat uw rol er niet bij, stuur dan een open bericht naar jobs@veilingmaster.nl.
6 functies zichtbaar
Engineering
Full-stack engineer
U bouwt aan realtime bieden, de studio waarmee hosts hun avond draaien en de betaalstroom naar Stripe. Van database tot knop.
Amsterdam, hybride · 32 tot 40 uur · Vast contract · Salaris in overleg
Bekijk vacatureEngineering
Backend engineer, betalingen en data
U bent verantwoordelijk voor de geldstroom: Stripe-webhooks, facturen, uitbetalingen aan goede doelen en de afstemming die daarbij hoort.
Amsterdam, hybride · 36 tot 40 uur · Vast contract · Salaris in overleg
Bekijk vacatureDesign
Product designer
U ontwerpt voor twee heel verschillende gebruikers: een gast die op een telefoon in een donkere zaal biedt, en een commissie die achter de knoppen zit.
Amsterdam, hybride · 32 tot 40 uur · Vast contract · Salaris in overleg
Bekijk vacatureSales
Account executive
U voert de gesprekken met lustrumcommissies, golfclubs en stichtingen, van eerste demo tot getekend contract. Seizoensgebonden werk met pieken.
Amsterdam, hybride · 40 uur · Vast contract · Salaris in overleg
Bekijk vacatureSales
Sales development representative
U legt het eerste contact met commissies die net begonnen zijn met organiseren. Veel bellen, veel mailen, veel nee horen. Ook een prima startfunctie.
Amsterdam, hybride · 32 tot 40 uur · Jaarcontract · Salaris in overleg
Bekijk vacatureSupport
Support engineer, eventavonden
U helpt commissies overdag met opzetten en staat op veilingavonden paraat als er in de zaal iets misgaat. Roosterdienst, met vergoeding.
Amsterdam, hybride · 32 tot 40 uur · Vast contract · Salaris in overleg
Bekijk vacatureHet sollicitatieproces, in vier stappen
Vier stappen van eerste mail tot aanbod. We hangen er geen vijfde ronde aan als het al duidelijk is. We beloven hier geen reactietermijn.
01
Uw sollicitatie
Formulier met uw motivatie. Mensen uit het team waar uw zou werken lezen mee. U krijgt bericht, ook bij een nee.
02
Kennismaking
Videogesprek met de teamlead. Wat u zoekt, wat wij zoeken, hoe we werken. Aan het eind hoort u of we verder gaan.
03
Vakinhoudelijke ronde
Een casus uit ons echte werk, samen doorlopen. Geen huiswerk in het weekend en geen algoritmepuzzels. U krijgt de casus vooraf.
04
Team en aanbod
Een gesprek met collega’s uit andere teams. Daarna volgt het aanbod met salaris, startdatum en voorwaarden op papier, met bedenktijd.
Referenties vragen we pas na uw akkoord en nooit bij uw huidige werkgever zonder overleg. Hebt u aanpassingen nodig in het proces, laat het weten bij uw sollicitatie, dat weegt niet mee in de beoordeling.
Hoe wij werken, concreet
Geen verhaal over een open cultuur. Dit is wat er in uw agenda staat en hoe het werk bij ons de deur uit gaat.
Twee vaste overleggen per week
Maandag een kort overleg met uw team over wat er die week af moet. Donderdag een demo met iedereen, waarin u laat zien wat werkt. Verder plant niemand standaardoverleg in uw agenda zonder te vragen.
We releasen wanneer het af is
Kleine wijzigingen gaan naar productie na review door één collega. Alles achter feature flags, terugdraaien duurt kort. Er is geen releasetrein.
Geen deploys als er die avond een event is
Op zaterdagavonden draaien er echte veilingen. Dat is de enige harde regel in ons releasebeleid, en die geldt voor iedereen.
Werkdagen tussen negen en zes, en dan is het klaar
Overwerk is geen valuta hier. In het najaar is het drukker, dat compenseren we in dagen. Wie op een eventavond dienst heeft, is de volgende dag vrij.
Beslissingen staan op schrift
Elke keuze die langer dan een week meegaat, krijgt een kort document met de afweging. U hoeft niet in de juiste vergadering te zitten om te weten waarom iets zo is.
U gaat mee naar een echte avond
Iedereen, ook backend en finance, staat een paar keer per jaar in een zaal als er geveild wordt. Het is de snelste manier om te snappen wat er stukgaat.
Een gewone week bij ons
Maandag
Teamoverleg, daarna een dag zonder afspraken om te bouwen.
Dinsdag
Kantoordag. Reviews, pairen, en het gesprek dat u op vrijdag uitstelde.
Woensdag
Geen overleg in de agenda. De meesten werken thuis.
Donderdag
Kantoordag met demo. Daarna gaat er meestal iets live.
Vrijdag
Opruimen, documenteren, en vroeg de laatste release als er geen event is.
Zaterdag
Alleen als uw dienst hebt. Betaald en gecompenseerd.
Niets van uw gading? Schrijf ons alsnog.
Vertel wat u wilt bouwen en wat u bij ons zou oppakken, dat leest prettiger dan een cv zonder toelichting. Stuur uw bericht naar jobs@veilingmaster.nl. We hebben geen sollicitatiesysteem: uw mailt ons, wij lezen het.